Zukunft denken und handeln

IHR SPRINT IN DIE ZUKUNFT

Vom Reagieren ins Handeln.
Von Unsicherheit zur Klarheit.
Von Fachkräftemangel zum Wachstum.

Mit uns orientieren und entwickeln Sie Ihre Organisation,
Ihre Kommunikation – und Ihr Team.

In unserem Zukunftssprint
ermöglichen wir Klarheit, Orientierung und Zusammenarbeit

Zehn Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Ebenen Ihrer Organisation reflektieren gemeinsam einen halben Tag.

Wo stehen wir heute? Was könnte uns in der Zukunft fehlen?
Was wird uns stark machen? Welche Fähigkeiten kann jede und jeder ausbauen?
Wie könnte ein tragfähiger Kurs für die nächsten 18 Monate aussehen?

Wir bündeln im Zukunftssprint unsere tiefgehende Erfahrung aus Personalentwicklung, Recruiting und Transformationsbegleitung.

Das Ziel: Eine erste gemeinsame Skizze Ihres Navigationssystems für Zukunftsfähigkeit und Veränderungskraft Ihres Unternehmens.

Die 3 größten Bremsklötze

Dauerkrise:
Politische Unsicherheiten, technologische Sprünge, gesellschaftlicher Wandel, Klimakrise – die Dauerkrise ist der neue Normalzustand. Strategien, die gestern noch tragfähig waren, verlieren ihre Wirkung. Orientierung schwindet. Statt Weitblick dominiert Überforderung.

Fachkräftemangel:
Die richtigen Leute fehlen – oder sie sind da, können ihr Potenzial aber nicht entfalten. Kompetenzen veralten, Talente bleiben ungenutzt, Mitarbeitende sitzen am falschen Platz. So wird jede Innovation ausgebremst, bevor sie überhaupt starten kann.

Reagieren statt führen:
Unter Druck wird reagiert: hier ein Krisenplan, dort eine Notlösung. Doch die vielen Einzelmaßnahmen greifen nicht ineinander. Statt geplanter Transformation regiert akuter Handlungsdruck. So bleibt Führung Flickwerk – und echte Zukunftsgestaltung auf der Strecke.

Wer so agiert, verliert: Mitarbeiter, Kunden und Marktanteile.

Die Lösung liegt in Ihrer Organisation

1. Talente finden & entwickeln
Unterstützen Sie die Menschen in Ihrem Unternehmen beim Ausbauen der richtigen Fähigkeiten. Und finden, gewinnen und binden Sie die richtigen Menschen. Wir bringen unsere Impulse für Personalentwicklung und Recruiting mit.

2. Organisationsentwicklung lebt von Zusammenarbeit
Produktive Zusammenarbeit in und zwischen Teams, Bereichen und Abteilungen ist der Schlüssel – und doch nicht selbstverständlich. Wir begleiten Entwicklungs-Reisen in kurzen Etappen oder komplexen Wegstrecken und stärken die eigene Transformationskompetenz ihrer Teams.

3. Kommunikationsberatung – weniger Reibung, mehr Produktivität

Kommunikation nach innen und aussen ist kein weiches Thema: Sie entscheidet über Output. Wir reduzieren interne Reibungsverluste und sorgen für +20 % Produktivität in Ihren Teams.

Drei Hebel, ein Ziel: Orientierung

Der Zukunftssprint

Was ist der Zukunftssprint?

Der Zukunftssprint ist ein halbtägiges, kompaktes Dialogformat für Unternehmen, die nicht länger nur reagieren wollen. Statt Powerpoint und Buzzwords holen wir 10 Mitarbeitende aus verschiedenen Ebenen gemeinsam mit der Geschäftsführung an einen Tisch. Im Mittelpunkt steht eine klare Frage: Wie machen wir unser Unternehmen zukunftsfähig?

Wie läuft er ab?

Klare Struktur, verbindliche Regeln, keine endlosen Diskussionen. Jede Perspektive zählt. Der Sprint wird professionell moderiert, fokussiert und dokumentiert. Am Ende steht ein konkreter Plan: Wo wollen wir hin? Wie stellen wir uns personalseitig auf? Was muss in der Organisation besser werden, in der Zukunft relevant und erfolgreich sein können?

Was bringt er?

Der Zukunftssprint durchbricht Silos und bringt frische Perspektiven an einen Tisch. Er zeigt in wenigen Stunden auf, welche Hebel wirklich Wirkung entfalten können. Statt teurer Konzepte aus Beraterhand, die in der Schublade verschwinden, entsteht ein erster klarer Fahrplan aus dem eigenen Team heraus – machbar, motivierend und sofort umsetzbar.

Zehn Menschen aus Ihrer Organisation
schauen gemeinsam mit uns nach vorne

„Wie das in der Praxis aussieht“

Wirksames Gestalten und Begleiten einer intensiven Transformation, um übergreifende Zusammenarbeit zu kultivieren, positive Führungsmuster einzuüben und schnellere dezentrale Leistungen in einer Förderbank zu ermöglichen.

+20 % mehr Einstellungen bei einem internationalen Medienkonzern durch Präsentation und gezielte Kommunikationsmaßnahmen bei der gewünschten Zielgruppe.

Erfolgreiches Etablieren einer neuen Führungsrunde um die Gründungs-Geschäftsführer eines Technologie-Unternehmens zu entlasten und die Struktur belastbar für neue Geschäftsfelder zu machen.

Schließung einer sensiblen Vakanz bei einem internationalen Druckerhersteller binnen weniger Wochen, die zuvor lange offen stand. Dadurch war das Unternehmen wieder in der Lage, strategisch sauber zu agieren.

Recruiting bei einer der Top-Kommunikationsagenturen mit datengetriebenem Ansatz. Etablierung einer Wachstumsquote um 100 Prozent während der zweijährigen Begleitung.

Ermöglichen produktiver Zusammenarbeit von konkurrierenden Geschäftsbereichen in einem Software- und Beratungshaus, um bei gemeinsamen Kundenprojekten erfolgreich zu sein.

Wer steht hinter dem Zukunftssprint?

Andreas Schnittker ist Berater, Sparringspartner und Umsetzer für Unternehmen, die Leadership mit konkreten Fähigkeiten verbinden. Mit klarem Blick für Menschen, Strukturen und Kommunikation hilft er Führungskräften, ihr Team-Potenzial besser zu nutzen, Talente zu gewinnen und Strahlkraft als Arbeitgeber zu gewinnen. Seine Erfahrung aus Konzernen, Agenturen und Mittelstand verbindet er mit mutigen Fragen und praxisnahen Impulsen – für messbare Ergebnisse und Leadership, das Zukunft möglich macht.

Thomas Marschall ist Geschäftsführender Partner der The Facilitation Partners GmbH. Er moderiert und gestaltet produktive Zusammenarbeit, Transformationen und Veränderungen in Organisationen. Er verbindet Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen. Seine Moderation ermöglicht Klarheit und tragfähige Lösungen, mit systemischem Ansatz, klarem Blick auf die Rolle aller Beteiligten und Fokus auf dem Nutzen von Spannungen und Emotionen in wirksamen Dialogen. Er lehrt an der Universität der Künste Berlin und der IHK Akademie München, war u. a. Moderator des BMW-Stiftungsprogramms „Verantwortung unternehmen“ und leitete zuvor eine Tochter der SOS-Kinderdörfer.

Ihr Zukunftssprint wartet

Wer steht hinter dem Angebot?

Zwei Partner: Eine Organisationsberatung, die Unternehmensentwicklung durch Fokus auf produktive Zusammenarbeit haltbar gestaltet. Ein Recruiting-Experte mit klarem Blick auf Talente und Kommunikation. Gemeinsam begleiten wir Ihren Zukunftssprint.

Bereit für Ihren Vorsprung?

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FAQ zum Zukunftssprint

Hier finden Sie die Antworten auf die häufigsten Fragen — kurz, klar, ehrlich.

Ablauf & Rahmenbedingungen

Wie läuft der Zukunftssprint konkret ab?
Es gibt einen festen Ablaufplan, den wir im Vorgespräch transparent kommunizieren. Auf diese Weise schaffen wir einen verlässlichen Rahmen für alle folgenden Prozesse.

Wie viele Personen können teilnehmen?
Wir haben mit einer Gruppengröße von 10 Personen die besten Erfahrungen gemacht. Ideal ist es, wenn Teilnehmer unterschiedlicher Hierarchieebenen bis hin zu leitenden Funktionen dabei sind.

Wer moderiert den Sprint?
Andreas Schnittker und Thomas Marschall moderieren den Sprint. Wir sorgen mit einem festen Ablaufplan für Sicherheit bei allen Teilnehmer:innen und garantieren auf diese Weise, das Ziel des Sprints zu erreichen.

Wie bereite ich mein Team darauf vor?
Es braucht keine Unterlagen und keine Vorbereitung auf den Sprint. Im Gegenteil: Das Konzept des Sprints sieht eine größtmögliche Offenheit vor. Alles, was ihr Team braucht, ist in dem Moment vor Ort: jeder Einzelne zählt.

Ergebnis & Nutzen

Was bekomme ich am Ende des Zukunftssprints?
Wir halten für Sie die Ergebnisse des Zukunftssprints fest und fassen in kurzen Leitlinien zusammen, wie Sie die Umsetzung gezielt vorantreiben können.

Wie stellen Sie sicher, dass der Plan auch umgesetzt wird?
Der Schlüssel sind die Menschen und Teams in Ihrer Organisation, deren Motivation und auch deren Freiräume und Verantwortung. Damit nach dem Zukunftssprint die ersten Hürden genommen werden, können wir auf Wunsch die Umsetzung der Leitlinien begleiten. Wenn es für Sie hilfreich ist, können wir auch Maßnahmen wie Sourcing fehlender Qualifikationen unterstützen oder die Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit moderieren.

Was unterscheidet den Zukunftssprint von einem klassischen Workshop?
Das Format unterscheidet sich in mehreren Aspekten von einem klassischen Workshop: Die Beteiligung unterschiedlicher Hierarchieebenen, einfache aber sehr wirksame Methoden, kein starres Konzept sondern professionelle und dynamische Moderation und schliesslich klare Leitlinien als Ergebnis.

Warum brauche ich dafür externe Moderation? Was macht ihr anders als eine interne Klausur?
Die Erfahrung aus dutzenden Projekten zeigt: unterschiedliche Perspektiven, Charaktere, Abteilungen und Hierarchieebenen ermöglichen eine ganzheitliche Betrachtung und ehrliche Ergebnisse und unterstützen Akzeptanz und Motivation. Wir gestalten dazu das passende Setting. Gleichzeitig stecken in den Unterschieden Emotionen und hilfreiche Spannungen, die wir professionell, klar und empathisch moderieren.

Zielgruppe & Voraussetzungen

Für welche Unternehmen ist der Zukunftssprint geeignet?
Der Zukunftssprint ist für alle Unternehmen geeignet, die mit neugierigem Blick nach vorne schauen wollen, um ihren Weg in den aktuellen Unsicherheiten zu finden – um erste Leitlinien für einen Transformationsprozess zu erkennen, der durch die gesamte Belegschaft getragen wird. Führungskräfte, Mitarbeitende und Partner, die an einem Strang ziehen, sind ein Ergebnis des Zukunftssprints.

Wann macht der Zukunftssprint keinen Sinn?
Wenn für Führung und alle Menschen in der Organisation alles glasklar ist und die aktuellen Unsicherheiten in Bezug auf Politik, Klima, Technologien und gesellschaftliche Entwicklung bereits in einer Transformation intensiv bearbeitet werden. Wobei … dann könnten Sie sich einen „Zwischen-Check“ mit diesem Format erlauben 😉

Brauchen wir schon eine klare Strategie?
Nein. Existiert bereits eine Strategie, aber das Gefühl kommt auf, bei der Umsetzung zu haken, kann der Zukunftssprint ebenfalls helfen.

Wo findet der Sprint statt?
Der Sprint kann online oder vor Ort stattfinden. Wir können Räume bereitstellen oder kommen zu Ihnen. Findet der Sprint online statt, stellen Sie bitte sicher, dass alle Teilnehmer über entsprechendes Equipment verfügen, um sich an dem Tag einzuwählen.

Kosten & Buchung

Was kostet der Zukunftssprint?
Die Kosten sind planbar und fair. Wir klären diese direkt im Erstgespräch. Wenn Sie sich entschließen, gemeinsam mit uns weitere Maßnahmen umzusetzen, klären wir das ebenso transparent in weiteren Gesprächen mit Ihnen.

Wie buche ich den Zukunftssprint?
Die Buchung erfolgt im Erstgespräch oder durch die Annahme des entsprechenden Angebots.

Gibt es einen Vertrag oder eine Vereinbarung?
Die Kosten sind planbar und fair. Wir klären diese direkt im Erstgespräch. Wenn Sie sich entschliessen, gemeinsam mit uns weitere Maßnahmen umzusetzen, klären wir das ebenso transparent in weiteren Gesprächen mit Ihnen.

Perspektiven & Best Practices

Wie geht es nach dem Sprint weiter?
Auf Wunsch begleiten wir sämtliche Maßnahmen aus dem Sprint bis hin zur Unterstützung in der Suche neuer Talente oder Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation.

Kann der Zukunftssprint wiederholt werden?
Folgesprints oder regelmäßige Updates sind absolut sinnvoll um den langfristigen Erfolg der Organisation sicher zu stellen.

Haben andere Unternehmen damit schon gearbeitet?
Der Zukunftssprint ist in seinem Aufbau in Deutschland einmalig. MindChange Consulting und The Facilitation Partners haben bereits zahlreiche Unternehmen in Deutschland dabei begleitet, ihre Personalstrategie zu erneuern, Prozesse zu verschlanken und Zukunftsthemen schneller umzusetzen.

Über The Facilitation Partners

TFP ist eine internationale Partnerfirma mit Sitz in München. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderung – mit klarer, empathischer Moderation, systemischer Tiefe und dem Blick fürs Wesentliche. Ob Workshop oder große Transformation: Wir bringen Struktur in Komplexität, schaffen Räume für wirksame Zusammenarbeit, nutzen Emotionen und Spannungen – und stärken Menschen darin, Wandel wirksam zu gestalten.

Über die MindChange GmbH

Links:

Impressum

Datenschutz / AGB

The Facilitation Partner

MindChange Consulting

Zukunft denken und handeln

IHR SPRINT IN DIE ZUKUNFT

In unserem Zukunftssprint ermöglichen wir Klarheit, Orientierung und Zusammenarbeit

Zehn Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Ebenen Ihrer Organisation reflektieren gemeinsam einen halben Tag.

Wir bündeln im Zukunftssprint unsere tiefgehende Erfahrung aus Personalentwicklung, Recruiting und Transformationsbegleitung.

Die 3 größten Bremsklötze

Wer so agiert, verliert: Mitarbeiter, Kunden und Marktanteile.

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Drei Hebel, ein Ziel: Orientierung

Der Zukunftssprint

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